从一名博士的创业选择看“孔雀湾区飞”

中新网东莞10月26日电题：从一名博士的创业选择看“孔雀湾区飞”

对于初创期的科技公司而言，产业链配套解决的是“能不能落地”的问题；资金支持解决的则是“能不能活下去”的问题。

作为大湾区大学与哈尔滨工业大学（深圳）联合培养的博士生，桑明去年8月之所以选择在东莞松山湖创办人形机器人科技公司，正是基于上述两者在粤港澳大湾区都能快速实现。

10月25日，第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛在广东东莞启动。广东省人社厅供图

第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会（以下简称“大会”）暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛(以下简称“大赛”)25日至26日在东莞举办。桑明在会上展示了一款“智能高仿生人形机器人”，力图在决赛中胜出，这是他寻找资金和资源支持的又一行动。

“在大湾区，人形机器人产业链上下游资源可在短时间内便捷配齐。”桑明称，入驻东莞松山湖双创社区后，公司获得租金减免、政策辅导及资源对接等支持，团队仅用半年就完成样机迭代。眼下，公司正推进天使轮融资，与东莞本土国资背景投资机构及市场化风险投资机构接洽。

本届大赛自启动以来，累计吸引海内外3800多个项目团队、超过10000名博士、博士后报名参赛。赛事总奖金最高可达985万元，优质获奖项目有机会直通第四届全国博士后创新创业大赛。闯进决赛的选手，可以按规定破格申报高级职称，参赛成果直接纳入评审材料；创业团队落地，还能优先进入百家企业博士后创新平台培育池。

东道主加码“以赛促引”：符合条件的大赛获奖项目可优先进入东莞科技人才项目库，最高获得1000万元综合经费支持。从“世界工厂”迈向“全球智造中心”，东莞以真金白银表达对科创人才、优质项目的渴求。

此次活动通过赛事选拔、项目对接、政策推介等环节，促成一批人才团队与湾区企业、资本达成合作意向。这意味着活动不仅关注人才如何来到大湾区，也更加关注人才来到大湾区之后如何找到科研平台、产业资源和发展机会。

招聘活动现场。广东省人社厅供图

过去人们常说 “东西南北中，发财到广东”，“孔雀东南飞”靠的是开放的机遇、市场的活力；今天的“孔雀湾区飞”，靠的是产业的厚度、平台的高度、服务的温度。

在赛会之外，是广东多年持续打造的人才生态。该省打通了人才、科技、产业、资本对接通道，完善粤港澳人才协同发展机制，为大湾区建设国际科技创新中心注入人才活力与创新动能。在大湾区的热土上，来自五湖四海的创业者正书写着属于这个时代的精彩篇章。

广东省人社厅提供的数据显示，2021年至2025年，该省累计招收博士后超2.7万人，规模位居全国第一。到2026年9月，全省博士后各类平台合计1260家，流动站、工作站、分站、创新实践基地均衡布局，在站博士后超过1.8万人；五年新增平台500家，21个地市全覆盖。与此同时，广东百家企业博士后创新平台培育计划持续推进，已遴选出179家来自新兴、未来产业的主体重点扶持。

持续的引育留用，慢慢结出硕果。“十四五”期间，广东省通过博士后平台和相关政策，吸引省外、境外高校来粤人才超过1.3万人；“百万英才汇南粤”行动落地之后，全省新招收博士后超1.2万人。值得一提的是，出站博士后留在广东发展的比例，稳定在65%以上。

与此同时，广东设计了新的人才评价体系：埋头做基础研究的、扎根车间搞转化的、长期攻坚产业难题的，分类评价，实绩优先，慢慢挣脱“四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）束缚；面向港澳人才的职称评价试点同样走在前面，在土木、岩土等14个工程专业开放评价通道，1090名港澳专技人才拿到内地职称。

粤港澳协同发展，推动建设大湾区高水平人才高地。截至目前，广东84家港澳青年创新创业基地累计孵化港澳项目超过7700个，带动超8000名港澳青年就业；在粤就业创业的港澳居民达17.06万人，比2022年底增长86%。

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